Das interdisziplinäre Therapeutenteam des rehaCenter besteht aktuell aus fünf Physiotherapeut*innen und 2 Ergotherapeut*innen. Die Patientenannahme, Terminvergabe, Rezeptabrechnung und Praxisorganisation übernimmt unser aus 3 Kolleg*innen bestehendes Praxismanagement-Team.

Das rehaCenter ist keine kurze berufliche Station. In der Regel sind wir für viele Jahre der Mittelpunkt der individuellen Tätigkeit. Einige Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen arbeiten seit der Gründung des Unternehmens bei uns. Und einige von ihnen werden wohl auch mit uns in Rente gehen. Wir sind langfristig orientiert. Auch unsere Patient*innen schätzen es, im rehaCenter bekannte Gesichter zu treffen und von ihren Stammtherapeut*innen behandelt zu werden. Dennoch sind wir immer offen für Neues und heißen neue Gesichter herzlich willkommen im Team.

Unsere Öffnungszeiten sind so gewählt, dass wir unseren Patient*innen ein bestmögliches Terminangebot machen können. Ebenso respektieren wir und unsere Patient*innen den Wunsch aller Kolleg*innen nach Freizeit und Privatleben. Wer im Berufsalltag alles gibt, benötigt Zeit und Raum zur Entspannung. Diese Zeit finden alle Kolleg*innen an den Wochenenden sowie bspw. an zusätzlichen freien Tagen nach Fortbildungen, zur Prüfungsvorbereitung oder wenn Überstunden in Urlaub umgewandelt werden. Die Öffnungszeiten des rehaCenter sind montags bis donnerstags von 8 Uhr bis 19 Uhr und freitags bis 18 Uhr.

Nein. Wir fokussieren uns auf das, was wir am besten können. Die interdisziplinäre Zusammenarbeit im ambulanten Rahmen in unseren Praxisräumlichkeiten.

Sämtliche Bestandteile der Patienten- und Praxisdokumentation erfolgen leitlinienbasiert anhand von Standards und Vorlagen. Bislang nutzten wir die klassische Art der Dokumentation auf Karteikarten, welche wir nun zugunsten einer volldigitalen Dokumentation umgestellt haben. Hierbei dokumentieren die Therapeut*innen auf einem Tablet in einer digitalen Patientenakte und erstellen – sofern angefordert – auch den Therapiebericht für die Ärztin bzw. den Arzt. Parallel hierzu muss derzeit noch die papierhafte Heilmittelverordnung der Patient*innen verwaltet werden, auf der für den Kostenträger bzw. die Abrechnung relevante Informationen und Vermerke notiert werden.

Jedes neue Teammitglied erhält eine strukturierte und intensive Einarbeitung in persönlicher, fachlicher und organisatorischer Hinsicht. Die Art, Länge und Intensität der Einarbeitung richtet sich danach, ob die/der Therapeut*in bereits eine Berufserfahrung mitbringt und wenn ja, in welcher Arbeitsweise sie/er bislang tätig war. Vor dem eigentlichen Arbeitsbeginn erstellen wir gemeinsam einen Einarbeitungsplan und sprechen in der ersten Phase der Tätigkeit (i. d. R. vier bis acht Wochen) wöchentlich, um ggf. Anpassungen vorzunehmen.

Ja. Jedes neue Mitglied im Team des rehaCenter erhält ab dem ersten Tag bzw. nach Möglichkeit bereits im Vorfeld eine/n feste/n Ansprechpartner/in im rehaCenter. Diese Person steht sowohl bei fachlichen als auch organisatorischen Fragen jederzeit zur Verfügung. Darühber hinaus stellt sie Kontakte her und löst die kleinen Probleme des Arbeitsalltages. Die Mentorin bzw. der Mentor überwacht oder beurteilt die Arbeit allerdings nicht. Im Mittelpunkt steht eine optimale Integration in den Praxisalltag.

In allen drei Fachbereichen gibt es die Möglichkeit, sich persönlich weiterzuentwickeln. Du kannt zunehmend mehr Verantwortung übernehmen und individueller arbeiten. Immer auch mit dem Ziel vor Augen, sich hinsichtlich des Gehalts zu verbessern. Dies geschieht zumeist über selbst organisierte oder seitens des rehaCenter vorgeschlagene Fortbildungsmaßnahmen und eine sich daraus ableitende Fokusbildung gepaart mit wachsender Therapieerfahrung. Im Idealfall kann so gleichzeitig das Leistungsspektrum des rehaCenter erweitert werden, während eine Kollegin oder ein Kollege sich im eigenen Fachbereich entwickelt.

Wir setze auf Interdisziplinarität kombiniert mit individuellem Arbeitseinsatz. Der Arbeitsalltag im rehaCenter ist durch eine klare Aufgabenteilung zwischen den Therapieteams und der Rezeption geprägt. Dennoch sind alle Kolleg*innen in hohem Maße flexibel hinsichtlich ihres persönlichen Arbeitseinsatzes und der Schwerpunktwahl.

Während wir in unserem Physioteam einige Kolleg*innen haben, die sich überwiegend der Einzelbehandlung von Patient*innen widmen möchten, gibt es ebenso Teammitglieder, die es schätzen, Rehasportkurse zu leiten oder die Trainingsfläche zu betreuen. In der Ergotherapie bieten wir die klassischen Einzelbehandlung ebenso wie Gruppenangebote an. In diesen wird krankheitsbildspezifisches Wissen vermittelt und unsere Therapeut*innen geben Anleitungen für das häusliche oder berufliche Umfeld.